Una conversación se está filtrando en las oficinas de todo el país. No se trata de productividad, rentabilidad o incluso cooperación, si bien se trata de manera indirecta de todas y cada una estas cosas. La charla que se realiza es sobre la parte más grande y costosa de su hoja de gastos: su personal. Es una charla sobre personalidades, cómo trabajan juntas y, lo que es más esencial, qué sucede cuando no lo hacen.

¿Cuántos de tus empleados son extravertidos? ¿Tienes varios introvertidos en el personal?

Ahora más que nunca, las empresas tratan de atraer tanto a los retraídos como a los extravertidos de una manera que juegue con sus fortalezas únicas al mismo tiempo que atenúa sus debilidades. ¿De qué forma pueden ayudar los empleadores? Si bien parezca una solución simple, el diseño de un diseño de oficina puede crear un espacio de trabajo más productivo y colaborativo para los empleados introvertidos y extrovertidos. Por medio de la planificación estratégica del espacio de oficinas, puede acrecentar la productividad y satisfacer las distintas necesidades de su personal.

Comprender las diferencias entre los extravertidos y los introvertidos

Para diseñar un diseño de oficina que apela a la naturaleza enérgica y de cooperación de los extravertidos, ayuda a comprender primero las diferencias entre estos individuos y sus análogos introvertidos.

En la superficie, los extravertidos con frecuencia se presentan como ruidosos y vivaces; Por otra parte, pueden verse como oyentes pobres o excelentes retraídos de oradores públicos, como individuos apacibles y tímidos que pueden ser clasificados como solitarios antisociales. Si bien este es el caso en ocasiones de estos 2 conjuntos, hay capas de matices que hacen que estas generalizaciones sean demasiado simples. Caer en estas ideas erróneas puede hacer que las personas fracasen en la oficina.

En lugar de pensar en las personalidades en concepto de de qué manera interactúan con su mundo, puede ser más beneficioso meditar en de qué forma recargar sus baterías. Los extrovertidos tienden a mejorar cuando intercambian ideas con sus compañeros y trabajan en equipo. Sobresalen cuando están rodeados de zumbidos y se nutren de una energía frenética en la oficina. Por lo general, racks los extrovertidos se revitalizan cuando pueden aprovechar la energía compartida de sus compañeros.

Los introvertidos se energizan cuando solo tienen tiempo para reagruparse y meditar. Tienden a tener sus mejores ideas cuando trabajan solos, en lugar de intercambiar ideas con colegas. En contraste a los extravertidos, pueden sentirse distraídos cuando los demás hablan o bien intercambian ideas a su alrededor.

Diseño de oficina para extravertidos

Para apresar la pasión y la emoción que los extravertidos pueden traer a la oficina, es esencial ofrecerles diferentes formas de conectarse. Aquí hay múltiples cosas económicas que puede hacer para fomentar la colaboración en su oficina:

Ubique de manera central las salas de juntas y los espacios de colaboración para hacer la cooperación en el centro y la oficina.

Ofrezca una dispersión de pequeños espacios de reposo con sofás y sillas, en lugar de mesas de conferencias, para dejar que los equipos más pequeños trabajen juntos en espacios que no son tan formales.

Foco en la acústica en la oficina. El enmascaramiento de sonido, o bien el uso de ruido blanco para reducir la distracción, puede amortiguar los ruidos no deseados que pueden actuar como una distracción para retraídos y extrovertidos. Un poco de estruendos para permitir un zumbido vibrante es algo bueno; Un rugido bajo en la oficina no lo es.

Crea espacios sociales para conversaciones serendipias. Cree sus áreas de enfriador de agua en la oficina como una forma a fin de que los extrovertidos se reúnan y conversen en un ambiente levemente social. Estas conversaciones pueden conducir a avances inesperados que impulsarán la inventiva en la oficina de una manera que una sala de conferencias no puede.

Los extravertidos se energizan cuando pueden colaborar y compartir ideas con otros.

Disposición de la oficina para retraídos

Para darle a sus empleados introvertidos espacio para hacer su mejor trabajo, piense en el enfoque. Acá hay varias formas de organizar su espacio de oficina para los introvertidos en el personal.

Ofrezca espacios apacibles - habitaciones, prefabricadas o bien tradicionales, que pueden reservarse para empleados que prefieren trabajar en silencio.

Permitir que los empleados retraídos trabajen de forma recóndita.

Ofrezca a los retraídos espacios para colaborar con sus colegas uno a uno. Un rincón sosegado con dos sillones, o un escritorio para dos personas en un espacio designado, puede hacer el truco.

Sea como sea el procedimiento de diseño que emplee, los diversos espacios que pueden acomodar diferentes estilos de trabajo son el camino a proseguir.

Los introvertidos prefieren espacios apacibles donde puedan enfocarse.

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¿Cómo pueden los gerentes utilizar la planificación del espacio de oficina para lograr un lugar de trabajo productivo cuando es bastante difícil complacer a todos? Le aconsejamos que pruebe un enfoque multifuncional con diferentes zonas para diferentes géneros de trabajo. Esto le dejará tener una oficina semiabierta sin sacrificar la productividad.

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